Во время поиска работы кандидатам из любой сферы бывает непросто выделиться среди остальных претендентов. В конкурентной среде это особенно заметно. Один специалист может быстро получить сразу несколько отличных офферов, в то время как другой будет ждать месяцами. При этом компетенции и навыки у них могут быть примерно одинаковыми. Разберемся, что такое личный бренд и как его создать.

Создание личного бренда для специалистов производственных функций — это важный шаг на пути к профессиональному успеху. Сейчас многие работодатели обращают на это внимание, независимо от того, работаете вы на заводе, в логистической компании или в сфере управления цепями поставок.

Роль личного бренда в профессии

Процесс найма все чаще выходит за рамки стандартных форматов в виде резюме или собеседования. Компании уделяют внимание репутации и публичной активности кандидатов, что делает личное позиционирование неотъемлемой частью профессионального роста.

Для чего это нужно:

• Повышение узнаваемости. Это особенно важно для построения долгосрочных деловых отношений.
• Формирование доверия. Узнаваемый специалист производственных функций становится гарантом экспертности, особенно в узкоспециализированных сферах.
• Расширение возможностей. Сильный бренд помогает не только в поиске работы, но и в расширении сети контактов, участии в крупных проектах и создании положительной репутации на рынке.

Как создать личный бренд?

В современных условиях есть достаточно способов заявить о себе. Вспомните, первые лица крупных предприятий уже не первый год отмечаются в блогах предприятий, СМИ и даже на телевидении. Это часть PR-стратегии. А полезные видео от представителей самых разных профессий можно встретить в любой соцсети. И это наглядный пример личного бренда — специалиста, который демонстрирует свои умения.

В некоторых отраслях уместно использовать яркие образы в одежде и активное продвижение в соцсетях. Однако в промышленности стоит соблюдать баланс между личным и профессиональным, ориентироваться на долгосрочную перспективу. И прежде всего, необходимо продумать стратегию.

1. Определите свои ключевые компетенции и уникальные стороны. Выделите то, чем вы будете полезны работодателю. Для специалистов производственной сферы это могут быть знания в области Lean-производства, управления качеством, оптимизации производственных систем, автоматизации процессов или проектирования.
2. Создайте портфолио, отражающее ваш опыт и достижения. Расскажите о проектах, в которых вы принимали участие. Укажите способы улучшения процессов или примеры успешного внедрения новых технологий.
3. Поддерживайте активность в профессиональной среде. Участие в отраслевых мероприятиях, постоянное повышение квалификации, демонстрация результатов работы — все это усиливает репутацию.
4. Повышайте онлайн-присутствие. Соцсети, в том числе профессиональные, стали неотъемлемой частью нашей жизни. И это стоит использовать при формировании личного бренда.

• Обновляйте информацию в своих профилях. Указывайте достижения, ключевые навыки и ссылки на экспертные материалы.
• Публикуйтесь на профессиональных платформах. Полезные статьи, кейсы, успешные проекты и мысли по профессиональным темам помогут создать положительный онлайн-образ. Tenchat, "Сетка", VC — это лишь часть платформ, на которых собираются специалисты из самых разных сфер.
• Участвуйте в обсуждениях, комментируйте актуальные темы в профильных сообществах.

Не забывайте: все, что вы транслируете, должно соответствовать действительности. Если экспертиза кандидата окажется ниже, чем он ее презентует, доверие работодателя будет потеряно. А негативная репутация может серьезно навредить карьере.

Чего следует избегать

Построение личного бренда — это процесс, требующий последовательного подхода. Однако существует ряд распространенных ошибок, которые могут негативно повлиять на репутацию.

• Отсутствие логики. Позиционирование специалиста должно быть целостным. Если на конференции вы рассказываете о необходимости использования ИИ в производстве, но сами его не внедряете, вас перестанут воспринимать всерьез.
• Слишком агрессивное самопродвижение. Излишняя активность может создать впечатление навязчивости. А в производственной среде важно оставаться уместным и соблюдать некоторые рамки.
• Игнорирование обратной связи. Анализируйте, как вас воспринимают коллеги и руководство. Это поможет лучше адаптировать выбранную стратегию.

Личный бренд — это инструмент, который помогает специалисту строить успешную карьеру и формировать репутацию эксперта. Несмотря на длительность процесса, он приносит значительные результаты: повышает шансы на успешное трудоустройство и способствует профессиональному развитию. И такой возможностью не стоит пренебрегать.