Локация:

Москва

Вакансия:

Инженеры-проектировщики (узкие дисциплины) с опытом в нефтегазовых проектах и свободным английским

Срок закрытия вакансий:

5 недель

Исходная задача:

Инжиниринговая компания, реализующая нефтегазовые проекты в России, обратилась к нам за подбором инженеров-проектировщиков с узкой специализацией (в том числе по разделам Piping, Electrical, HVAC, Civil) для комплектации офиса в Москве. Ключевыми требованиями были:

• Опыт проектирования в нефтегазе на международных EPC-проектах более 10 лет
• Свободное владение английским языкомПодтвержденные навыки работы в международной мультикультурной команде

Особенности проекта:

Мы оперативно провели предварительный срез кандидатов по московскому региону и столкнулись с рядом ограничений:

• Менее 15% релевантных проектировщиков действительно владеют английским на уровне Upper-Intermediate и выше
• Большинство квалифицированных специалистов работают в международных или крупных российских инжиниринговых компаниях и заинтересованы в оплате труда на 25–35% выше бюджета клиента
• Неокрепший бренд работодателя: наш клиент ранее не был широко известен в России как работодатель, и кандидаты не сразу проявляли интерес

Наши действия, подход и результат:

1. Рыночная аналитика:
   Мы составили детальный обзор по зарплатным ожиданиям и доступности специалистов с заданным профилем в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других регионах. Отдельно отразили стоимость привлечения специалистов с английским языком в нефтегазовом проектировании.
2. Консультация с клиентом:
   Мы инициировали координационную сессию с HR и техническим заказчиком, где предложили две модели решения:
   • Повысить компенсацию до рыночного уровня
   • Сохранить бюджет, но расширить географию и учесть расходы на релокацию
3. Корректировка стратегии:
   Клиент принял решение пересмотреть бюджет в сторону увеличения, а также поддержал идею релокации специалистов из других регионов. Мы быстро расширили воронку, включая кандидатов из Казани, Тюмени, Нижнего Новгорода и Новосибирска.

Результат:

• В течение 3 недель было представлено 8 релевантных кандидатов, из которых 3 вышли на финальные интервью
• Закрыты 2 позиции: инженер Piping и инженер HVAC — оба с подтверждённым уровнем английского языка и опытом на международных проектах
• Один кандидат был успешно релокирован в Москву с минимальными затратами для клиента
• От клиента получена благодарность за профессиональный подход и решения, основанные на цифрах

Даже при ограниченном бюджете и высоких требованиях к кандидатам (язык, опыт, узкая специализация) — мы умеем адаптировать стратегию подбора под реалии рынка, влиять на формирование запроса и приводить к результату.

Благодаря нашему отраслевому опыту и умению вести диалог с международными клиентами, мы помогаем заказчикам достигать целей без потери времени и качества.

Кейс подготовлен: Павел Недобуга