Супервайзер по строительству (отделочные работы)
Отправить резюме
Компания осуществляет реализацию масштабного государственного проекта на Дальнем востоке, рассчитанный на более чем 50 лет. Проект направлен на добычу металлов, включая освоение месторождения медно-порфировых руд.
Обязанности:
- Координировать работы в зоне ответственности и взаимодействовать с Подрядчиками;
- Обеспечивать своевременное выполнение отделочных работ: мониторинг хода работ и анализ планов;
- Контролировать выполнение производственных планов Подрядчиков и соблюдение проектной документации и технических спецификаций;
- Совместно с отделами качества и инженерно-техническими командами обеспечивать мониторинг качества и внедрение корректирующих мер при отклонениях;
- Проводить инструктажи по охране труда и безопасности, участвовать в них, следить за соблюдением мер безопасности перед началом буровзрывных и прочих работ;
- Контролировать соответствие работ чертежам и проекту, фиксировать отклонения и изменения, информировать руководителя;
- Обеспечивать планирование и контроль логистики, укомплектованность персоналом и транспортную безопасность на объекте;
- Информировать руководителя о задержках, планируемом объёме работ и потенциальных рисках, предлагать меры по минимизации задержек.
Требования:
- Не менее 5 лет опыта работы в должности супервайзера по отделочным работам или аналогичной должности.
- Опыт работы над проектами в условиях экстремально холодного климата, выполнения работ в условиях вечной мерзлоты.
- Приветствуется опыт работы на крупномасштабных горнодобывающих проектах;
- Знание российских и международных методов строительства, нормативных документов по проектированию и испытаниям, а также процессов их согласования является обязательным.
- Английский язык: уверенный разговорный уровень.
Условия:
- График работы Вахта 42/42;
- Локация работы - Билибинский район, месторождение Песчанка);
- Оплата корпоративной мобильной связи;
- Проживание в вахтовом городке, 3-х разовое питание;
- Оплата проезда от пункта отправления до места работы и обратно;
- Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи);
- Обеспечение спецодеждой и предоставление услуг прачечной, помещения для стирки, сушки и глажения.


