Крупная горнодобывающая компания. Медный проект Баимская - крупнейший проект в сфере цветных металлов на постсоветском пространстве и значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве.

Обязанности:

• Ведение миграционного учета иностранных сотрудников (оформление, сопровождение, контроль)
• Подготовка и подача уведомлений о приеме/увольнении иностранных граждан (через Госуслуги)
• Оформление приглашений на въезд, продление виз и сроков пребывания
• Подготовка документов для оформления и переоформления патентов, РВП, ВНЖ
• Контроль сроков действия разрешительных документов (медосмотры, полисы, дактилоскопия и др.)
• Взаимодействие с органами МВД (ГУВМ) по вопросам миграционного учета
• Ведение и актуализация внутренних баз данных и отчетности
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового и миграционного законодательства
• Сопровождение гражданско-правовых договоров (заключение, расторжение, учет)
• Подготовка справок и кадровых документов по запросам сотрудников.

Требования:

• Ведение миграционного учета иностранных сотрудников (оформление, сопровождение, контроль).
• Опыт работы с гражданами ЕАЭС.
• Опыт работы с ВКС.
• Подготовка и подача уведомлений о приеме/увольнении иностранных граждан (через Госуслуги)
• Оформление приглашений на въезд, продление виз и сроков пребывания
• Подготовка документов для оформления и переоформления патентов, РВП, ВНЖ
• Контроль сроков действия разрешительных документов (медосмотры, полисы, дактилоскопия и др.)
• Взаимодействие с органами МВД (ГУВМ) по вопросам миграционного учета
• Ведение и актуализация внутренних баз данных и отчетности
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового и миграционного законодательства
• Сопровождение гражданско-правовых договоров (заключение, расторжение, учет)
• Подготовка справок и кадровых документов по запросам сотрудников;
• Английский – не ниже Upper-intermediate (устный и письменный).

Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Офисный формат;
• Комфортабельное рабочее место;
• Конкурентная заработная плата и годовой бонус;
• ДМС на сотрудника и двух членов семьи с 1-го дня работы.