Как справляться с трудными вопросами на собеседовании. Вопрос 5. почему вы хотите работать в нашей компании?

Когда работодатель задает этот вопрос, он стремится понять, насколько вы осведомлены о компании и почему вы выбрали именно эту организацию.
За ним стоят три простых цели: оценить вашу подготовку, понять, что вас мотивирует, и выяснить, насколько ваши ожидания совпадают с возможностями организации.
Рекрутер не ждет, что вы будете восхвалять компанию. Куда важнее продемонстрировать искренний интерес к вакансии и к самой организации. Рекрутерам важно видеть, что вы внимательно изучили информацию о компании перед собеседованием и осознаете, где и с кем планируете работать. Кандидаты, проявляющие активное внимание к вакансии, неизменно оказываются в числе приоритетных.
Как подготовиться к ответу?
Выделите, что вам интересно в этой вакансии. Для этого внимательно изучите описание: какие задачи вам близки, какие навыки подчеркивают вашу квалификацию? Постарайтесь связать свои сильные стороны с требованиями работодателя. Например, если вакансия связана с работой с клиентами, обсудите, как вам нравится решать их задачи и создавать комфортные условия для взаимодействия. Если вы претендуете на аналитическую позицию, акцентируйте внимание на своем умении работать с данными и находить нестандартные решения.
Изучите компанию. Сегодня для этого достаточно воспользоваться интернетом. Ознакомьтесь с официальным сайтом, посмотрите соцсети и публикации в СМИ. Найдите то, что действительно откликается вам: недавние проекты, подходы к работе, участие в интересных выставках или возможность профессионального развития. Будьте конкретными в своих заявлениях. Например, если вас вдохновляют экологические инициативы компании, не забудьте упомянуть об этом.
Что сказать на собеседовании?
Ваш ответ должен соединить два элемента: почему вы подходите для выполнения задач и что вас привлекает в работодателе. Например: «Ваша компания известна успешным запуском сложных проектов в нефтегазовой отрасли. Я работал над похожими задачами, включая разработку систем мониторинга. Хочу применить этот опыт в ваших текущих инициативах».
Если вас вдохновляют подходы компании, скажите об этом. Например: «Мне импонирует ваша открытость к инновациям. То, что вы активно внедряете новые технологии. Мне нравится учиться новому, и я вижу, что у вас это ценят».
Чего лучше избегать?
Старайтесь не отвечать односложно. Фразы вроде «Просто позвали на собеседование», «У вас лучшие зарплаты» или «Мне нужно было что-то рядом с домом» звучат равнодушно и могут оставить впечатление, что эта работа для вас не более чем временная остановка.
Ваш ответ — возможность показать, что вы понимаете, зачем вам именно эта работа. Небольшая подготовка к интересующей вакансии и четкое понимание своих сильных сторон помогут вам успешно ответить на этот вопрос и подготовят к другим вызовам собеседования.
Как быть готовым:
- Перечитайте описание вакансии, выделите основные требования и ключевые фразы — они будут полезными в ответах.
- Изучите сайт компании, особенно страницы о целях и стратегических задачах. Подумайте о взаимосвязи между миссией компании и вашими личными ценностями.
- Не пересказывайте рекрутеру информацию о компании, а акцентируйте внимание на том, почему именно вы подходите ей.
Subscribe
Subscribe to our newsletter
By clicking on the «Send data» button, you consent to processing of personal data and agree to the privacy policy.