В крупной международной золотодобывающей компании, одной из лидеров рынка, открыта позиция «Старший инженер по надежности оборудования/ Senior Equipment Reliability Engineer»

Обязанности:

• Формирование программ повышения надежности и стратегическое планирование оптимизации ремонтов.
• Анализ данных о производительности оборудования для выявления тенденций, сбоев и возможностей для улучшения.
• Оптимизация стандартов и стратегий технического обслуживания.
• Работа с инженерами по надежности на площадке для проведения анализа коренных причин сбоев оборудования и разработки корректирующих действий.
• Разработка стратегии обслуживания, ориентированного на надежность и повышение производительности оборудования.
• Сотрудничество с командами по ремонту, обслуживанию и инженерами по надежности на площадке для оптимизации процессов ремонта и снижения времени простоя оборудования.
• Предоставление технической поддержки и рекомендаций по сложным вопросам.
• Внедрение лучших международных практик для повышения надежности оборудования и обучение команды.
• Разработка и отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), связанных с надежностью оборудования.

Требования:

• Высшее образование в области инженерии, машиностроения или в смежной области.
• Минимум 5 лет опыта в обслуживании горно - добываюшего оборудования (Komatsu, Caterpillar и других) и в инженерии надежности.
• Опыт работы в компании с надзором за несколькими площадками будет преимуществом.
• Знание принципов надежности оборудования, стратегий обслуживания и управления оборудованием.
• Умение работать с системами управления обслуживанием (MMS) и инструментами анализа данных.
• Отличные аналитические навыки, умение анализировать коренные причин поломок.
• Наличие сертификатов CMRP, RCM или аналогичные квалификации будет плюсом.
• Готовность к командировкам.
• Английский язык – свободное владение.

Условия:

• Работа в офисе в г. Москва, а также командировки.
• Оформление по ТК.
• Конкурентная заработная плата.
• Премии по результатам работы.
• Добровольное медицинское страхование.
• Социальные программы для сотрудников.
• Возможности профессионального и карьерного развития, включая кросс-функциональные перемещения.