В крупной международной горнодобывающей компании открыта вакансия координатора по техническому обучению и развитию персонала / Technical T&D Coordinator

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять систему обучения и развития персонала (очные, дистанционные, смешанные форматы).
• Актуализировать и совершенствовать образовательные процессы, внедрять современные методики и цифровые инструменты.
• Организовывать полный цикл обучающих мероприятий: от планирования и составления расписания до контроля проведения.
• Выстраивать партнерские отношения с образовательными организациями, коучами, тренерами и внешними экспертами.
• Формировать и контролировать бюджет на обучение, оценивать экономическую эффективность программ.
• Проводить оценку профессиональных компетенций сотрудников, выявлять потребности в развитии.
• Готовить аналитические отчеты и презентации для руководства по итогам обучения.
• Систематизировать процессы: вести базу знаний, нормативную документацию, методологическую базу.
• Участвовать в разработке и реализации стратегии развития персонала компании.

Требования:

• Высшее образование.
• Английский – не ниже уровня Intermediate.
• От 5 лет опыта работы на схожих позициях в крупных промышленных компаниях.
• Знание принципов работы основных видов тяжелой техники ( добывающей, дорожно – строительной).
• Руководство проектами по техническому обучению (взаимодействие напрямую с заказчиками от производства).
• Знание законодательства в части получения лицензий на учебную деятельность и аккредитаций по программам обучения.
• Навыки составления процедур, политик, регламентов в области технического обучения.
• Навыки разработки и проведения программ технического обучения
• Знание рынка провайдеров и современных методик T&D/L&D.
• Хорошие коммуникационные навыки.

Условия:

• Доход: конкурентная зарплата, обсуждается индивидуально + премии.
• Оформление по ТК РФ, ДМС сотруднику и двум членам семьи.
• Оплата питания, мобильной связи.
• График работы - офис, 5/2.
• Современный комфортабельный офис в Москва – Сити.