Рекрутмент персонала
Консультанты MPH ведут поиск и подбор персонала по универсальной технологии и оказывают услугу в соответствии со строгими требованиями системы контроля качества для обеспечения долгосрочного и успешного сотрудничества с заказчиками.
Воспользуйтесь преимуществами комплексного подхода к поиску и подбору персонала:
- Поиск и отбор, основанный на обширной экспертизе рынка труда и профессиональном формировании профиля вакансии в качестве базы для поиска;
- Проведение личных интервью и оценки с применением серий тестов и интервью по компетенциям совместно с оценкой профессиональных и личностных качеств;
- Сбор рекомендаций от работодателей и коллег;
- Оказание поддержки на этапах оценки и найма путем активного участия во внутреннем процессе отбора, предоставления профессиональных консультаций как кандидатам, так и работодателям;
- Всеобъемлющая логистическая поддержка вне зависимости от местонахождения Клиента и кандидата в целях организации личного интервью.
Основные параметры и условия
|
Параметр |
Условия |
|
Агентское вознаграждение |
Фиксированный % (или шкала процентов) от годового суммарного денежного выражения дохода, установленного принятому сотруднику трудовым договором (соглашением) на дату приема на работу (до удержания налога на доходы). |
|
Гарантийный срок |
Предоставление гарантийного срока для каждого принятого кандидата от 90 до 180 дней в зависимости от уровня позиции, бесплатная замена кандидата без дополнительной оплаты в течение гарантийного срока. |
|
Скорость закрытия заявки |
Предоставление первого резюме кандидата в течение 3-х рабочих дней (в зависимости от уровня сложности вакансии). |
|
Количество предоставляемых резюме |
Предоставление подборки резюме кандидатов в количестве не менее 3 на вакантную должность. Фактически – количество предоставляемых кандидатов в соответствии с потребностями Заказчика. |
|
Параметры предоставляемых резюме |
Предоставление актуальных резюме кандидатов, включающих биографические и подробные профессиональные (квалификационные) характеристика кандидата: расширенный функционал и задачи, выполняемые кандидатом на всех местах работы, достижения, причины поиска нового места работы и ожидаемый уровень оплаты. |
|
Рекомендации |
Сбор и предоставление рекомендаций на предоставленных кандидатов по запросу Заказчика (в т.ч. предоставляются контактные данные опрошенных лиц). |
|
Региональные кандидаты |
Бронирование и оплата авиа и ж/д билетов, проживания в гостинице, трансферов и питания для кандидатов, прибывающих из удаленных регионов для личного интервью с Заказчиком (по запросу, затраты перевыставляются Заказчику по фактической стоимости, предоставляются копии подтверждающих документов). |
|
Отчетность |
Предоставление аналитических отчетов о проделанной работе по закрытию вакантной должности по запросу Заказчика, с указанием количества и уровня рассматриваемых кандидатов, количества проведенных интервью и кандидатов, отказавшихся от рассмотрения вакантной должности с указанием причин отказа. |
|
Предоставление документации |
Своевременное предоставление оригиналов счета, счет-фактуры, акта выполненных работ. |