Предоставление персонала и техническая поддержка проектов
Компании часто сталкиваются с временной нехваткой талантов и ресурсов, которые можно легко восполнить с помощью внешних экспертов, состоящих в штате MPH Vostok.
Заказать услугу
Квалифицированная и вовлеченная команда проекта — его самый ценный ресурс.
Зачастую компании нуждаются не в передаче целой функциональной области подрядчикам, а во временном усилении собственных проектных команд внешними специалистами на срок реализации проекта под контролем и управлением Заказчика.
MPH Vostok поможет решить задачу нехватки сотрудников
Квалифицированный персонал для проектов от одного месяца до нескольких лет
Дополнительный ресурс в случае производственной необходимости
Необходимость замены постоянного сотрудника на период длительного отсутствия
С учетом специфики проекта мы предложим 2 способа реализации
Предоставление временного труда работников по ФЗ №116*
Услуги по профессиональной, координационно-технической и административной поддержке проектной и операционной деятельности
Преимущества использования временного персонала
Гибкое управление затратами
Легко увеличить или уменьшить стоимость в соответствии с потребностями Заказчика на конкретной фазе проекта При использовании временного внешнего персонала уровень затрат соответствует реальным трудозатратам.
При таком способе усиления собственных команд Заказчик платит за время работы специалиста, потраченное на выполнение конкретных поставленных задач.
Оптимизация затрат
Поскольку стоимость часов, потраченных на предоставление конкретной экспертизы, значительно ниже, чем стоимость услуг, переданных на субподряд сторонним подрядчикам.
Прямая польза – это получение выгоды от профессиональной компетентности и опыта привлеченного персонала, применяемых по усмотрению Заказчика и согласно его целям.
0+
Закрытых вакансий для крупнейших отраслевых проектов
Находим решения кадровых задач с 2008 года
0+
лет
Экспертизы и роста
0+
лет
Отраслевой стаж консультанта по подбору
0%
заказчиков
Обращаются к нам на регулярной основе
Какими еще преимуществами вы сможете воспользоваться
Оптимизировать количество сотрудников в штатном расписании
Оптимизировать издержки на подбор персонала
Устранить или снизить издержки, возникающие по причине текучести кадров
Привлекать новых работников без необходимости заключения трудового договора или договора ГПХ
Снизить риск вынужденных простоев в оперативной работе
Минимизировать объем административной работы и издержек, связанных с кадровым делопроизводством
Снизить объем административной работы, связанной с организацией командировок, оформлением социальных выплат и проч.
Снизить затраты на бухгалтерское сопровождение персонала
Обеспечить полную легализацию трудоустройства иностранных специалистов в РФ
Грамотно выстроить сменные и вахтовые графики работы персонала
MPH Vostok обеспечивает
01
Неукоснительное соблюдение законодательства РФ
Отслеживание и своевременное информирование об изменениях и мерах адаптации
02
Предоставление единого контактного лица
Для заказчика и для персонала по вопросам трудового, налогового, миграционного права
03
Контролируемые и предсказуемые бизнес-процессы
04
Предоставление различных вариантов отчетности
В удобном согласованном формате
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Безопасность и здоровье
Нашим приоритетом является обеспечение безопасной и здоровой рабочей среды. Нашей целью является предупреждение и предотвращение несчастных случаев на производстве, заболеваний и травм, а также внедрение и выполнение процедур по ОТ, ПБ и ООС во всех областях нашей деятельности.
Мы уверены, что ответственность за здоровье и безопасность работника требует постоянных усилий и действий со стороны руководства, работников, контракторов и заказчиков.
MPH Vostok всегда стремится к отсутствию несчастных случаев, травм, минимизации загрязнения окружающей среды и отходов.
Мы строго соблюдаем требования законодательства, обязательные и общепринятые рабочие практики и процедуры для популяризации высоких стандартов ОТ, ПБ и ООС.
*Аккредитация Роструда № 355 выдана ООО «МПШ Восток» 25 апреля 2016 г.
