ru

Выбрать язык

Измените язык сайта на более удобный.

Change the language of the site to a more convenient one.

将网站的语言更改为更方便的语言。

Возможности в цифрах: как мы провели быстрое и глубокое исследование рынка заработных плат для международного EPC-подрядчика

28.11.2024

Кейсы

Возможности в цифрах: как мы провели быстрое и глубокое исследование рынка заработных плат для международного EPC-подрядчика

Наш Заказчик, крупный международный EPC-подрядчик обратился к нам с запросом о проведении исследования рынка заработных плат, моделей премирования и социального пакета среди компаний схожего профиля.

Особенности проекта:

  1. Жесткие сроки выполнения: Исследование необходимо было провести в амбициозный срок 4 недели, что потребовало от команды высокой скорости и эффективности в выполнении всех этапов проекта.
  2. Фокус на релевантности: Разработка шорт-листа из 5 компаний была проведена с учетом их реальной релевантности для заказчика, что значительно повысило ценность собранной информации.
  3. Разнообразие методов сбора данных: Мы использовали комбинированный подход к сбору информации, включая как количественные, так и качественные методы (опросы и интервью), что увеличивало надежность полученных данных.
  4. Глубокая аналитика: Мы провели всесторонний анализ собранной информации, который включал статистическую обработку данных, что обеспечивало высокую степень точности и достоверности результатов.
  5. Обратная связь от заказчика: Постоянное взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта позволило быстро корректировать курс исследования в соответствии с изменяющимися требованиями и ожиданиями.
  6. Архивирование и документация: Все шаги процесса были тщательно задокументированы, что обеспечивало возможность будущего мониторинга и анализа изменений в заработных платах и компенсационных пакетах среди исследуемых компаний.

Наши действия и подход:

Составили лонг-лист референтных компаний для возможного анализа и совместно определили шорт-лист из 5 компаний, вошедших в исследование.

Провели сбор информации двумя методами, а именно:

  1. Выяснение данных о предлагаемых заработных платах и компенсационных пакетах в целевых компаниях по исследуемым позициям.
  2. Интервьюирование сотрудников, занимающих исследуемые позиции в релевантных для заказчика компаниях.

Данные, полученные двумя методами, прошли статистическую обработку, на их базе составлен отчёт, содержащий распределение заработных плат по каждой должности исследования в разбивке максимум, минимум, средняя и медиана.

  • Исследовали компенсационный пакет (предоставление ДМС, питания, фитнеса, мобильной связи, доплат при отпуске и больничном)
  • Бонусом для заказчика включили данные по практикам применения гибридного графика работы, гибкого графика, корпоративного обучения, дополнительных привилегий.

В результате проведенного исследования наш заказчик получил ценные и практически применимые сведения: исследование позволило достоверно оценить текущее положение на рынке труда и обеспечило обоснование рекомендаций для заинтересованных сторон в процессе принятия управленческих решений.

Подписаться

Подпишитесь на нашу рассылку вакансий

Смотрите также

Как справляться с трудными вопросами на собеседовании? Вопрос 8. Что вы сделали для своего профессионального развития в прошлом году? 

12.02.2025

Что нужно знать для успешного прохождения интервью на английском языке?

03.02.2025

Газ, идеальный во всех отношениях

28.01.2025