Возможности в цифрах: как мы провели быстрое и глубокое исследование рынка заработных плат для международного EPC-подрядчика
Наш Заказчик, крупный международный EPC-подрядчик обратился к нам с запросом о проведении исследования рынка заработных плат, моделей премирования и социального пакета среди компаний схожего профиля.
Особенности проекта:
- Жесткие сроки выполнения: Исследование необходимо было провести в амбициозный срок 4 недели, что потребовало от команды высокой скорости и эффективности в выполнении всех этапов проекта.
- Фокус на релевантности: Разработка шорт-листа из 5 компаний была проведена с учетом их реальной релевантности для заказчика, что значительно повысило ценность собранной информации.
- Разнообразие методов сбора данных: Мы использовали комбинированный подход к сбору информации, включая как количественные, так и качественные методы (опросы и интервью), что увеличивало надежность полученных данных.
- Глубокая аналитика: Мы провели всесторонний анализ собранной информации, который включал статистическую обработку данных, что обеспечивало высокую степень точности и достоверности результатов.
- Обратная связь от заказчика: Постоянное взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта позволило быстро корректировать курс исследования в соответствии с изменяющимися требованиями и ожиданиями.
- Архивирование и документация: Все шаги процесса были тщательно задокументированы, что обеспечивало возможность будущего мониторинга и анализа изменений в заработных платах и компенсационных пакетах среди исследуемых компаний.
Наши действия и подход:
Составили лонг-лист референтных компаний для возможного анализа и совместно определили шорт-лист из 5 компаний, вошедших в исследование.
Провели сбор информации двумя методами, а именно:
- Выяснение данных о предлагаемых заработных платах и компенсационных пакетах в целевых компаниях по исследуемым позициям.
- Интервьюирование сотрудников, занимающих исследуемые позиции в релевантных для заказчика компаниях.
Данные, полученные двумя методами, прошли статистическую обработку, на их базе составлен отчёт, содержащий распределение заработных плат по каждой должности исследования в разбивке максимум, минимум, средняя и медиана.
- Исследовали компенсационный пакет (предоставление ДМС, питания, фитнеса, мобильной связи, доплат при отпуске и больничном)
- Бонусом для заказчика включили данные по практикам применения гибридного графика работы, гибкого графика, корпоративного обучения, дополнительных привилегий.
В результате проведенного исследования наш заказчик получил ценные и практически применимые сведения: исследование позволило достоверно оценить текущее положение на рынке труда и обеспечило обоснование рекомендаций для заинтересованных сторон в процессе принятия управленческих решений.
Подписаться
Подпишитесь на нашу рассылку вакансий
Нажимая на кнопку «Отправить данные», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
