Как мы нашли квалифицированного медсоветника для атомной электростанции в условиях пандемии
В рамках реализации масштабного международного проекта по строительству атомной электростанции в Венгрии наш клиент — ведущая инжиниринговая компания — обратился в MPH Vostok с уникальным и сложным запросом. Им требовался Medial Advisor — медицинский специалист, способный организовать работу медицинского офиса с нуля. Это включало предоставление медицинской помощи для сотрудников и их семей, проведение профилактических мероприятий, медицинских осмотров, а также налаживание сотрудничества с государственными учреждениями в Венгрии в области здравоохранения и участие в закупках медицинского страхования.
Поиск подходящего кандидата осложнялся несколькими серьезными факторами:
- Кандидат должен был свободно владеть как венгерским, так и русским языками, чтобы эффективно взаимодействовать с местными органами здравоохранения и русскоязычными сотрудниками.
- Необходимость нахождения кандидата с высшим медицинским образованием и действующей профессиональной лицензией для обеспечения правомочности выдачи медицинских заключений, справок о трудоспособности и рецептов.
- Кандидату предстояло переехать к месту работы в г. Пакш - небольшой город, отдалённый от крупных агломераций, что создавало дополнительные сложности в привлечении квалифицированных специалистов.
- И, в заключение, обращение совпало с периодом пандемии COVID-19, когда вся система здравоохранения испытывала громадную нагрузку и дефицит кадров, что повышало уровень конкуренции за квалифицированные кадры и добавляло еще большую нагрузку на процесс поиска.
Несмотря на то, что медицинский профиль вакансии далек от основной экспертизы нашей команды, мы приняли решение поддержать нашего Заказчика в заполнении этой критической роли.
В ходе работы над другими вакансиями этого проекта мы глубоко погрузились в специфику работы на венгерском рынке кандидатов и понимали, что успешный поиск на эту позицию будет возможен только путем задействования всех возможных профессиональных контактов и получения рекомендаций. Наибольшую сложность представляло выявление русскоязычных врачей – и мы буквально по крупицам собирали данные, используя принцип слабых связей: мы буквально обратились ко всем венгерским контактным лицам с просьбой оказать содействие в поиске нужного специалиста - и такой подход дал результат: было выявлено 3 кандидата, с которыми нам удалось познакомиться!
Да, далее последовала кропотливая работа по выстраиванию диалога между кандидатами и Заказчиком, выявлению мотивации, согласованию задач и ожиданий, но мы понимали, что основной вызов этой задачи преодолен и мы сможем удовлетворить потребности клиента даже в условиях высокой неопределенности и сложности.
В результате нашей напряженной работы мы смогли привлечь успешного кандидата, который отвечал всем требуемым критериям: в апреле 2021 года наш кандидат приступил к работе, и позиция была успешно закрыта.
Подписаться
Подпишитесь на нашу рассылку вакансий
Нажимая на кнопку «Отправить данные», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
