В компанию, занимающуюся эксплуатацией магистрального газопровода, требуется главный механик.

Обязанности:

• Обеспечение надежной эксплуатации и ремонта механического оборудования (трубопроводы, арматура DN800, PN300, камеры приема/запуска поршня).
• Организация технического обслуживания, контроль пусконаладочных работ и приемка оборудования после ремонта.
• Обеспечение безопасности работ повышенной опасности: оформление нарядов-допусков, руководство газоопасными и огневыми работами.
• Координация деятельности подрядных организаций и контроль соблюдения ими требований промышленной безопасности и охраны труда.
• Разработка регламентов, инструкций и графиков ППР, ведение технической отчетности в системах CMMS и DMS.
• Взаимодействие с диспетчерской службой и предоставление оперативной информации о состоянии объектов.
• Обеспечение готовности к ликвидации аварийных ситуаций, участие в тренировках НАСФ и расследовании причин отказов.
• Согласование работ в охранных зонах магистральных газопроводов и взаимодействие с владельцами пересекающихся коммуникаций.
• Контроль наличия критического запаса запчастей, материалов и рационального использования ресурсов.

Требования:

• Высшее техническое образование (нефтегазовая отрасль) и опыт на инженерно-руководящих должностях от 5 лет.
• Действующие аттестации Ростехнадзора по областям: А.1, Б.1.11, Б.2.8, Б.8.3, Б.9.3, а также III группа по электробезопасности.
• Глубокое знание нормативной базы (ФЗ-116, ФНиП, ТР ТС 010 и 032) и отраслевых стандартов (СТО Газпром, DNV-OS-F101/ГОСТ Р 54382).
• Опыт работы с проектной документацией, схемами и планированием ремонтов в системах CMMS.
• Навыки управления подрядчиками, ведения отчетности и участия в деятельности НАСФ (первая помощь, ликвидация аварий).

Условия:

• Локация: г. Анапа.
• График работы 5/2.
• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования;
• Премии на нефтегазовые праздники, 8 марта, 23 февраля.
• Расширенный релокационный пакет (проживание).
• Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени с соблюдением ТК РФ и условий Правил внутреннего трудового распорядка.