Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)
Аутсорсинг процессов рекрутмента (RPO, Recruitment Process Outsourcing) – услуга частичной или полной передачи процесса поиска и подбора персонала внешнему провайдеру.
Заказать услугу
Аутсорсинг процесса рекрутмента отличается от традиционных услуг рекрутинга своей масштабностью и высокой степенью настройки под конкретные задачи заказчика
Подходит ли аутсорсинг для ваших целей?
Это оптимальное решение, когда необходимо оперативно масштабировать процесс найма: внешняя команда экспертов полностью сосредоточена на ваших задачах.
Преимущества аутсорсинга от МПШ Восток:
Масштабируемость
Адаптируем размер команды при всплеске активности или необходимости сокращения
Измеримый результат
Работа ведется по утвержденной системе показателей эффективности
Четкий регламент взаимодействия
Система сроков и ответственности
Прозрачная и удобная финансовая модель
Фиксированная стоимость или ставки
Экспертиза
Эффективное привлечение талантов зависит от множества факторов, включая управление и продвижение бренда работодателя, разработку описаний вакансий и использование всех доступных каналов поиска. Мы работаем в партнерстве с вами, предоставляя компетентную поддержку и применяя лучшие практики.
Модели расчета стоимости аутсорсинга:
Ежемесячная фиксированная стоимость (затраты на выделенную команду, инфраструктуру и источники привлечения кандидатов)+ гонорар за выход каждого трудоустроенного кандидата
Ежемесячная фиксированная стоимость «под ключ»
0+
Закрытых вакансий для крупнейших отраслевых проектов
Находим решения кадровых задач с 2008 года
0+
лет
Экспертизы и роста
0+
лет
Отраслевой стаж консультанта по подбору
0%
заказчиков
Обращаются к нам на регулярной основе
Каждый день, когда вакантная позиция остается незаполненной, приносит издержки вашему бизнесу
Если вы стремитесь сосредоточить своё время и энергию на других вопросах, не связанных с подбором персонала, аутсорсинг — это решение, которое следует внимательно рассмотреть.
