Тренды и вызовы 2026-2027
Не просто тренды, а логика изменений. Представляем обзор трендов рынка труда на 2026-2027.
Изменения на рынке труда — это не случайные события, а закономерная реакция на макроэкономические вызовы, демографические тренды и технологический скачок. Понимая эту логику, можно не реагировать, а действовать на опережение.
Мы в MPH Vostok, как консалтинговая компания, глубоко погруженная в нефтегаз, промышленное строительство, энергетику и горнодобывающий сектор, подготовили аналитический обзор. Его цель — дать руководителям и HR-директорам основу для стратегических решений, а специалистам — ясность в планировании карьеры.
В обзоре мы проводим детальный разбор по трем стратегическим направлениям:
- Операционная эффективность: Анализируем, как бизнес адаптирует кадровую политику под давление издержек и высоких ставок — от заморозки найма до фокуса на производительности.
- Управление талантами: Исследуем сдвиг от массового удержания к избирательным программам для ключевых специалистов и стратегии работы с демографическим разрывом.
- Технологии в HR: Оцениваем переход от точечных экспериментов с ИИ к его системному внедрению, а также связанные с этим управленческие и этические вызовы.
