Или что некоторые вопросы созданы специально, чтобы вывести вас из равновесия? Давайте разбираться — возможно, к концу статьи вы узнаете то, что заставит вас взглянуть на полиграф совсем иначе.

Тема полиграфа до сих пор остается спорной: одни считают его надежным инструментом отбора, другие — псевдонаучным театром с сомнительной точностью. В любом случае, если работодатель настаивает на проверке, кандидату остается лишь разобраться в нюансах.

Важно понимать: полиграф — это психофизиологическое исследование, такое же, как электрокардиограмма или томография. Он не определяет ложь напрямую, а лишь измеряет реакции, которые могут быть связаны с волнением, дискомфортом или другими причинами. Таким образом, называть аппарат «детектором лжи» не совсем корректно.

Как проводится процедура проверки на полиграфе

1. Письменное добровольное согласие кандидата — это требование закреплено законом, защищающим права сотрудников. Отказ от тестирования возможен, но может повлиять на решение о найме.
2. Инструктаж — кандидату должны объяснить, как проводится процедура, и убедиться, что он верно понимает формулировки опросника.
3. Ознакомление с темами вопросов — их составляет специалист-полиграфолог, исходя из поставленной перед ним задачи.
4. Настройка полиграфа под определенного человека — с помощью очевидных вопросов эксперт выявляет, как он реагирует на правду и ложь.
5. Тестирование — оно проводится в специальном помещении, чтобы ничто не влияло на результат. Экспресс-проверка длится около 40 минут, а полная — от 1,5 до 3 часов.
6. Заключение по результатам проверки — его также подготавливает полиграфолог. Полученные выводы с кандидатом обычно не обсуждают.

Если вас пригласили пройти полиграф, скорее всего, вы находитесь на финальном этапе отбора. И это хороший знак: к вам серьезное доверие, осталось его подтвердить.

Какие вопросы задают кандидатам?

Вопросы на полиграфе делятся на три категории, каждая из которых выполняет свою роль:

• Нейтральные. Используются для калибровки прибора и фиксации базового уровня реакций. Например: «Сегодня вторник?», «Вас зовут Сергей?», «Вы сидите на стуле?».
• Контрольные. Направлены на провоцирование легкого волнения. Примеры: «Брали ли вы чужие вещи?» или «Вы когда-нибудь лгали другим людям?». Даже честных кандидатов такие формулировки могут заставить напрячься.
• Значимые. Отвечают за ключевые риски для работодателя и касаются трудовой деятельности. Формулируются прямо: «Присваивали ли вы деньги на прошлой работе?», «Вы скрывали увольнение по статье?».

Чтобы запутать кандидата и проверить его реакцию на стресс, специалист может задавать одинаковые вопросы, меня только формулировку. Также распространены вопросы-ловушки, обвинения и различные провокации: «Вы уже перестали передавать информацию конкурентам?», «Вы каждый вечер пьете бокал вина?», «Почему вы скрываете факт хищения средств на предыдущей работе?». Помимо этого, часто встречается практика давления, когда проводящий процедуру сотрудник ведет себя излишне строго, предвзято или скептически.

Задача полиграфолога — проверить человека на основные риски: финансовую честность, отсутствие скрытых долгов, наличие зависимостей, искренность мотивации и достоверность данных. Он может задавать вопросы на сторонние темы для того, чтобы сформировать представление о кандидате. Однако есть и то, о чем специалист не должен спрашивать:

• личная жизнь;
• взгляды и убеждения;
• религиозная принадлежность;
• информация о членах семьи;
• медицинские данные, не влияющие на трудоспособность

Как подготовиться к проверке

Для большинства людей тестирование на полиграфе — это стресс, даже если им нечего скрывать. Физиологические реакции, вызванные волнением, иногда ошибочно интерпретируются как ложь. Как можно минимизировать риски:

• Заранее предупредите рекрутера или полиграфолога о заболеваниях, которые могут повлиять на точность результатов: сердечная недостаточность, заикания и тики, простуда, любые острые боли. В таких случаях прохождение полиграфа крайне нежелательно.
• Выспитесь. Недосып усиливает стресс и тревожность, что может исказить результаты. А для прохождения полиграфа необходимо спокойствие.
• Позаботьтесь о питании. Не голодайте и не переедайте перед тестом. Стабильный уровень сахара в крови поможет сохранить спокойствие.
• Не пытайтесь обмануть полиграф. Прикусывание языка или кнопка в обуви, на которую вы иногда нажимаете, фиксируются датчиками движения и могут быть распознаны неверно.
• Избегайте стимуляторов. За сутки до процедуры откажитесь от кофе, энергетиков и алкоголя — они повышают пульс и проводимость кожи.
• Используйте дыхательные практики. Если владеете медитацией, сделайте ее перед собеседованием. Во время тестирования старайтесь дышать ровно, избегайте глубоких вздохов.
• Примите удобное положение. Сидите неподвижно, облокотившись на спинку стула, ноги ровно на полу. Лишние движения могут фиксироваться как реакция на ложь.
• Отвечайте четко и кратко. Лучше всего — «да» или «нет». Можете брать паузу перед ответом, чтобы убедиться, что поняли вопрос.

Проверка на полиграфе — это часть отбора, а не допрос. И если вы дошли до этого этапа, значит, компания в вас заинтересована. Помните: полиграф не всесилен, он может ошибаться. И если вы честны, но волнуетесь — это не делает вас лжецом. А грамотная подготовка поможет не только выгодно показать себя, но и укрепит внутреннюю уверенность в нестандартной ситуации.