В структуре крупнейшего нефтехимического холдинга открыта вакантная должность "Руководителя отдела маркетинга и контроллинга продаж".

Обязанности:

• Оценка емкости рынка, анализ приоритетов в части маркетинга и продаж;
• Формирование маркетинговой стратегии, контроль и оценка ее эффективности;
• Анализ стратегии для существующих рынков и новых перспективных направлений;
• Разработки сценариев и прогнозов цен, баланса рынков, затрат и прибыльности по рынкам и продуктам;
• Выстраивание контрольной среды в Компании, автоматизация процессов (система монетарной мотивации клиентов, т.е. управление скидками, модель обслуживания, формирование/утверждение контрактной стратегии, исполнение стратегий);
• Участие в формировании долгосрочных стратегий продаж, целеполагания в рамках процесса бизнес планирования в части продаж и маркетинга;
• Оперативное управление командой из 8 человек;
• Регулярная отчетность напрямую Членам Правления;
• Оценка и выделение усилий менеджмента в результате деятельности Компании: Целеполагание (КПЭ) блока продаж, повышение гранулярности оценки эффективности продаж. Совершенствование методик мониторинга и анализа эффективности продаж. Выделение факторов, не подконтрольных бизнесу;
• Определение и актуализация базовых параметров Кредитного управления, лимитов кредитования. Управление процессом планирования и определения уровня запасов ГП;
• Выстраивание системы отчетности и автоматизация аналитик по эффективности продаж (дашборды).

Требования:

• Имеете Высшее образование в сфере финансов/ маркетинга;
• Обладаете опытом работы на руководящих позициях в нефтехимической отрасли/промышленном маркетинге не менее 5 лет; приветствуется опыт руководства/участия в реализации отраслевых проектов;
• Умеете отстаивать собственную позицию, имеете навыки логической аргументации, обладаете целеустремленностью, коммуникабельностью;
• Знание английского языка будет преимуществом.

Условия:

• Место работы: г. Москва, в шаговой доступности от ст. м. Профсоюзная;
• Зарплата обсуждается в индивидуальном порядке по результатам собеседования, есть премии за эффективную работу и результат;
• Релокационный пакет в случае переезда для сотрудника и семьи;
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Регулярное обучение/тренинги;
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.