Специалист по планированию численности отдела организационного развития

Вакансия открыта в компании, являющейся лидером в области российской золотодобычи.

 

Обязанности:

  • Управление нормированием труда;
  • Ведение базы данных по нормированию труда в Обществе;
  • Сбор заявок, определение потребности и приоритетности в нормировании труда;
  • Определение ресурсов для нормирования труда;
  • Подготовка, корректировка и контроль сроков согласования технического задания на работы в области нормирования труда;
  • Подготовка заявки на закупку услуг в области нормирования труда;
  • Планирование бюджета на закупку услуг в области нормирования труда;
  • Контроль соблюдения требований договора подрядных организаций, выполняющей услуги в области нормирования труда;
  • Организация приемки, согласование, анализ полученных данных проведенных работ по нормированию;
  • Внесение предложений по повышению эффективности процессов и методов в области нормирования труда;
  • Ведение проектов или участие в качестве эксперта в проектах в области нормирования труда;
  • Управление численностью и производительностью труда;
  • Формирование базы показателей производительности труда;
  • Расчет и анализ показателей производительности труда и численности в разрезе месяца/квартала/года;
  • Анализ явочной численности на ежемесячной основе;
  • Сбор данных о планируемой численности персонала, разработка перспективного и годового плана потребности в персонале;
  • Планирование численности в рамках бюджетной компании (подготовка формы, сбор заявок, анализ необходимости, расчеты численности по данным производственной программы);
  • Формирование прогноза численности;
  • Управление изменениями организационной структуры:
  • Управление эффективностью;
  • Оказание методологической и консультационной поддержки руководителям структурных подразделений в процессах постановки КПЭ (ключевые показатели эффективности), нормализации КПЭ, индивидуальной и комплексной оценки руководителям структурных подразделений в системе SAP.

 

Требования:

  • Высшее образование;
  • Стаж работы по специальности не менее 3 лет в функции организационного развития, наличие опыта планирования/моделирования численности, нормирования труда, повышение производительности труда;
  • SAP/ ERP;
  • владение приложениями MS Office на продвинутом уровне;
  • знание 1С;

 

Условия:

  • Место работы г. Магадан, Магаданская обл. (основной график работы 5х2 с 09:00 до 18:00);
  • Отпуск 28 – основной, 24 – дополнительный, 3 дня за ненормированный рабочий день (Компенсация стоимости проезда для Вас и неработающих членов семьи к месту использования);
  • При релокации из других регионов - оплата, компенсация аренды жилья;
  • Подъемные;
  • Годовой бонус;
  • Надбавка на питание;
  • ДМС;
  • Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

 

 




* Согласие на передачу и обработку персональных данных
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» Соискатель выражает свое согласие на передачу и обработку компанией OOO «МПШ Восток» его персональных данных в целях потенциального трудоустройства. К персональным данным относятся следующие сведения: фамилия, имя, отчество Соискателя, дата и место его рождения, адрес проживания, семейное положение, образование, профессия, доходы, а также другая информация, полученная для трудоустройства Соискателя. Обработка персональных данных Соискателя включает сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), уничтожение, использование и распространение персональных данных внутри OOO «МПШ Восток», с применением следующих основных способов обработки, но не ограничиваясь ими: автоматизированная обработка, обработка без использования средств автоматизации, ведение базы данных. Ознакомиться с политикой обработки персональных данных можно здесь.
Ввверх