Вакансия открыта в компании, являющейся лидером в области российской золотодобычи.

Обязанности:

• Организовывает работы по описанию функционала должностей, функциональных матриц;
• Организовывает проведение анализа организационных структур компании с целью выявления проблемных аспектов, с последующей оценкой возможных рисков, потерь;
• Организовывает разработку проектов по оптимизации организационно-функциональных структур;
• Организовывает работы по внедрению базы данных моделей организационных структур в системе;
• Управление численностью (планирование численности персонала, разработка перспективного и годового плана потребности в персонале);
• Управление производительностью и нормированию труда (работы по созданию и ведению базы нормативов труда,  работы по формированию базы показателей производительности труда);
• Организовывает и координирует процессы целеполагания, функционального планирования и постановки КПЭ (ключевые показатели эффективности) с применением программы SAP SuccessFactors;
• Организовывает и координирует процессы нормализации, выполнения планов, достижения ключевых показателей эффективности с помощью SAP;
• Организовывает и координирует процессы индивидуальной оценки, в том числе консолидация результатов годовой оценки РСС (руководители специалисты, служащие) и рабочих по БЕ (бизнес-единица);
• Организовывает работы по определению критериев/показателей эффективности персонала;
• Организовывает и координирует внедрение системы HR аналитики на предприятии;
• Осуществляет непосредственное руководство и контроль за работой подчиненных работников;
• Осуществляет табельный учет рабочего времени подчиненных работников;
• Осуществляет процесс подбора персонала;
• Осуществляет/организовывает обучение новых сотрудников;
• Разрабатывает план подразделения;
• Организовывает проведение профессионального обучения (повышение квалификации) сотрудников подразделения.

Требования:

• Опыт работы 2+ года в нефтехимических/химических, нефтегазовых, горнодобывающих компаниях;
• Опыт выполнение задач по организационному развитию с целью повышения эффективности организационной структуры Общества;
• Администрирование процессов нормирования труда, управления численностью и производительностью труда в Обществе;
• SAP/ ERP;
• Владение приложениями MS Office на продвинутом уровне;
• Знание 1С.

Условия:

• Место работы г. Магадан, Магаданская обл. (основной график работы 5х2 с 09:00 до 18:00);
• Отпуск 28 – основной, 24 – дополнительный, 3 дня за ненормированный рабочий день (Компенсация стоимости проезда для Вас и неработающих членов семьи к месту использования);
• При релокации из других регионов - оплата, компенсация аренды жилья;
• Подъемные;
• Годовой бонус;
• Надбавка на питание;
• ДМС;
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.