Начальник отдела организационного развития
Вакансия открыта в компании, являющейся лидером в области российской золотодобычи.
Обязанности:
- Организовывает работы по описанию функционала должностей, функциональных матриц;
- Организовывает проведение анализа организационных структур компании с целью выявления проблемных аспектов, с последующей оценкой возможных рисков, потерь;
- Организовывает разработку проектов по оптимизации организационно-функциональных структур;
- Организовывает работы по внедрению базы данных моделей организационных структур в системе;
- Управление численностью (планирование численности персонала, разработка перспективного и годового плана потребности в персонале);
- Управление производительностью и нормированию труда (работы по созданию и ведению базы нормативов труда, работы по формированию базы показателей производительности труда);
- Организовывает и координирует процессы целеполагания, функционального планирования и постановки КПЭ (ключевые показатели эффективности) с применением программы SAP SuccessFactors;
- Организовывает и координирует процессы нормализации, выполнения планов, достижения ключевых показателей эффективности с помощью SAP;
- Организовывает и координирует процессы индивидуальной оценки, в том числе консолидация результатов годовой оценки РСС (руководители специалисты, служащие) и рабочих по БЕ (бизнес-единица);
- Организовывает работы по определению критериев/показателей эффективности персонала;
- Организовывает и координирует внедрение системы HR аналитики на предприятии;
- Осуществляет непосредственное руководство и контроль за работой подчиненных работников;
- Осуществляет табельный учет рабочего времени подчиненных работников;
- Осуществляет процесс подбора персонала;
- Осуществляет/организовывает обучение новых сотрудников;
- Разрабатывает план подразделения;
- Организовывает проведение профессионального обучения (повышение квалификации) сотрудников подразделения.
Требования:
- Опыт работы 2+ года в нефтехимических/химических, нефтегазовых, горнодобывающих компаниях;
- Опыт выполнение задач по организационному развитию с целью повышения эффективности организационной структуры Общества;
- Администрирование процессов нормирования труда, управления численностью и производительностью труда в Обществе;
- SAP/ ERP;
- Владение приложениями MS Office на продвинутом уровне;
- Знание 1С.
Условия:
- Место работы г. Магадан, Магаданская обл. (основной график работы 5х2 с 09:00 до 18:00);
- Отпуск 28 – основной, 24 – дополнительный, 3 дня за ненормированный рабочий день (Компенсация стоимости проезда для Вас и неработающих членов семьи к месту использования);
- При релокации из других регионов - оплата, компенсация аренды жилья;
- Подъемные;
- Годовой бонус;
- Надбавка на питание;
- ДМС;
- Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
* Согласие на передачу и обработку персональных данных
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» Соискатель выражает свое согласие на передачу и обработку компанией OOO «МПШ Восток» его персональных данных в целях потенциального трудоустройства. К персональным данным относятся следующие сведения: фамилия, имя, отчество Соискателя, дата и место его рождения, адрес проживания, семейное положение, образование, профессия, доходы, а также другая информация, полученная для трудоустройства Соискателя. Обработка персональных данных Соискателя включает сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), уничтожение, использование и распространение персональных данных внутри OOO «МПШ Восток», с применением следующих основных способов обработки, но не ограничиваясь ими: автоматизированная обработка, обработка без использования средств автоматизации, ведение базы данных. Ознакомиться с политикой обработки персональных данных можно здесь.
Рассылка
Подпишитесь на нашу рассылку