Начальник отдела организационного развития

Вакансия открыта в компании, являющейся лидером в области российской золотодобычи.

 

Обязанности:

  • Организовывает работы по описанию функционала должностей, функциональных матриц;
  • Организовывает проведение анализа организационных структур компании с целью выявления проблемных аспектов, с последующей оценкой возможных рисков, потерь;
  • Организовывает разработку проектов по оптимизации организационно-функциональных структур;
  • Организовывает работы по внедрению базы данных моделей организационных структур в системе;
  • Управление численностью (планирование численности персонала, разработка перспективного и годового плана потребности в персонале);
  • Управление производительностью и нормированию труда (работы по созданию и ведению базы нормативов труда,  работы по формированию базы показателей производительности труда);
  • Организовывает и координирует процессы целеполагания, функционального планирования и постановки КПЭ (ключевые показатели эффективности) с применением программы SAP SuccessFactors;
  • Организовывает и координирует процессы нормализации, выполнения планов, достижения ключевых показателей эффективности с помощью SAP;
  • Организовывает и координирует процессы индивидуальной оценки, в том числе консолидация результатов годовой оценки РСС (руководители специалисты, служащие) и рабочих по БЕ (бизнес-единица);
  • Организовывает работы по определению критериев/показателей эффективности персонала;
  • Организовывает и координирует внедрение системы HR аналитики на предприятии;
  • Осуществляет непосредственное руководство и контроль за работой подчиненных работников;
  • Осуществляет табельный учет рабочего времени подчиненных работников;
  • Осуществляет процесс подбора персонала;
  • Осуществляет/организовывает обучение новых сотрудников;
  • Разрабатывает план подразделения;
  • Организовывает проведение профессионального обучения (повышение квалификации) сотрудников подразделения.

 

Требования:

  • Опыт работы 2+ года в нефтехимических/химических, нефтегазовых, горнодобывающих компаниях;
  • Опыт выполнение задач по организационному развитию с целью повышения эффективности организационной структуры Общества;
  • Администрирование процессов нормирования труда, управления численностью и производительностью труда в Обществе;
  • SAP/ ERP;
  • Владение приложениями MS Office на продвинутом уровне;
  • Знание 1С.

 

Условия:

  • Место работы г. Магадан, Магаданская обл. (основной график работы 5х2 с 09:00 до 18:00);
  • Отпуск 28 – основной, 24 – дополнительный, 3 дня за ненормированный рабочий день (Компенсация стоимости проезда для Вас и неработающих членов семьи к месту использования);
  • При релокации из других регионов - оплата, компенсация аренды жилья;
  • Подъемные;
  • Годовой бонус;
  • Надбавка на питание;
  • ДМС;
  • Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

 

 




* Согласие на передачу и обработку персональных данных
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» Соискатель выражает свое согласие на передачу и обработку компанией OOO «МПШ Восток» его персональных данных в целях потенциального трудоустройства. К персональным данным относятся следующие сведения: фамилия, имя, отчество Соискателя, дата и место его рождения, адрес проживания, семейное положение, образование, профессия, доходы, а также другая информация, полученная для трудоустройства Соискателя. Обработка персональных данных Соискателя включает сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), уничтожение, использование и распространение персональных данных внутри OOO «МПШ Восток», с применением следующих основных способов обработки, но не ограничиваясь ими: автоматизированная обработка, обработка без использования средств автоматизации, ведение базы данных. Ознакомиться с политикой обработки персональных данных можно здесь.
Ввверх