en

Select Language

Измените язык сайта на более удобный.

Change the language of the site to a more convenient one.

将网站的语言更改为更方便的语言。

Подбор персонала Предоставление персонала и техническая поддержка проектов Услуги по КДП, расчету зарплаты, налоговой отчетности Найм и легализация иностранного персонала Международный подбор персонала

Начальник ремонтной службы

Petrozavodsk

Наш клиент– крупный производственный холдинг, один из драйверов инноваций на рынке производства строительных материалов, объявляет конкурс на должность начальник ремонтной службы.

Обязанности:

  • Организация ремонтного производства по утвержденному плану, в том числе корректирующие и предупредительные мероприятия.
  • Внедрение новых инструментов и методов ведения ремонтных работ, контроля работы оборудования и предупреждения поломок.
  • Контроль качества и сроков ремонтных работ.
  • Контроль за эффективностью использования ресурсов для ремонтных работ (ТМЦ).
  • Планирование и управление затратами на ремонтные работы.
  • Постановка задач и контроль выполнения работ, оптимизация загрузки ремонтного персонала.
  • Руководство и обучение команды, мотивация сотрудников.
  • Контроль за соблюдением правил ОТ и ПБ.

Требования:

  • Высшее образование (техническое или инженерное).
  • Знание конструкций оборудования и его эксплуатации в горной промышленности будет преимуществом.
  • Знание основ работы с инструментами и техникой по проведению ремонтов и выверке оборудования.
  • Знание технологического процесса дробления (технологические схемы ДСК).
  • Знание методик разрешение проблемных ситуаций (RCA, 5 почему и других).
  • Знание программы – 1С ТОиР: предприятие.
  • Знание процессов планирования и бюджетирования.
  • Наличие сертификатов: Safety- наряд-допуски, порядок организации работ с ТЗ безопасности.

Условия:

  • Работа в г. Петрозаводск.
  • График 5/2, командировки по региону Карелия.
  • Полный релокационный пакет для иногородних (аренда жилья, оплата переезда).
  • Компенсация расходов на автомобиль/предоставление служебного автомобиля.
  • Конкурентная заработная плата.
  • Премии по результатам работы.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Дополнительные социальные программы для сотрудников и их детей.
  • Возможности профессионального и карьерного развития, включая кросс-функциональные перемещения.

Subscribe

Subscribe to our newsletter

Explore More

Старший финансовый менеджер

Заместитель директора (РМЗ)

Руководитель производства